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看護師たちの悲鳴が響き渡る。「人手が足りず、十分な看護ができない――」。病院の経営悪化や医師不足といった問題に加え、求人倍率２倍と言われる、深刻な看護師の人手不足も限界に達している。看護師たちは、業務範囲が多岐にわたるほか、患者と近い位置で接し続けることから、肉体的にはもちろん、精神的な疲労もたまりやすい。そこに輪を掛けて、求人をしても人手が集まらない、根本的な人手不足が加わってくる。『看護roo！』のような看護師向け人材紹介サービスで、求人に反応した転職したい看護師を運良く捕まえられたとしても、過酷な労働環境になじめずすぐ離職させてしまう、悪循環だ。ニュースでは「また医療ミス」といった見出しで看護師たちの失態を愚弄するかのような記事が踊るものの、本当に悪なのは、看護師たちに疲労の蓄積と睡眠時間の不足による集中力の低下を招く、職場の環境にあるのではないだろうか。
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