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そのうちシステムエンジニアは約31万人、プログラマは約14万人である。IT業界は、金融・保険・不動産、建設・資材・林産と並んで残業の多い業種として知られている。日本におけるシステムエンジニアリングは受託開発が中心である。通常、大手企業や官公庁の仕事を受注するには経営規模が大きい方が有利である。http://www.i-am.jp/it/とは。選考で不採用となった時は不採用を伝える旨の書面と共に履歴書を志望者に返却する場合が多い。個人情報保護法施行後は、履歴書を就業利用以外に利用したり漏洩した場合安全管理措置義務違反として行政処分の対象となる。終戦時からオイルショックまで、新規就業者の中で中卒者は大きなウエイトを占めた。また、転職活動期には研究室に配属されていない（されていたとしても極短い時間しかたっていない）学部生に関しては、企業側から見るとマッチングを成立させるための対象が定かでないため、学部生の学校推薦による転職活動は難しくなっている。近年は転職浪人という立場を避けるために、内定が取れなかった者は現役学生という立場を保持する目的で専門学校に入学するというケースも増加している。
詳しくは「労働契約」の項目を参照。1973年から1996年の間は、企業と学校主に大学・短大の間に、学業の妨げにならないよう一定の時期まで企業から卒業見込み者に対するアプローチは行わないという就職協定があった。自治体や試験区分によっては二次試験でさらに高度な筆記試験を課すところもある。そのため、フリーター、無業者の就職活動は、学校等のサポートがある新卒者よりも、一層厳しいといえる。http://www.i-am.jp/admi/とは。卒業後、正規雇用での就業経験のある者を除く』といった条件つきながら、既卒者に対しても門戸を開く大手企業も現れはじめた。求人情報誌は、多くは地域別に発行されている。株式会社学生援護会がくせいえんごかいは、かつて存在した日本の出版社である。前職での経験が生かされていると答えた者の割合は5割強、活用されていないとする者は25%程度になっており、知識・経験が必ずしも蓄積・活用されていると言えない。しかし既に能力のある人間の多くは、様々な分野で仕事を持っており、他よりの誘いに応じないこともある。
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- なお法律上、行政上の名称変更であり、「看護婦」という慣用的な呼称の使用を、一般市民生活の場において制限されるものではない（女性警察官を「婦警」と呼ぶように）。
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